职业发展

划分序列，建立经营管理、职能业务、专业技术、项目管理四大岗位序列实现“长、家、将”分立，为人才成长提供更广阔的发展平台。
　　打通职业发展通道，打破以领导干部类职务为主要方向的职业发展模式引导人才流向，激发人才向专业纵深发展，支撑全价值链战略。

培养体系

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